Je suis dirigeant de sociétés depuis 2003. Cette longue expérience me permet de connaître les situations variées qu'on rencontre lorsque nous nous retrouvons seul face aux décisions. Cet isolement peut rejaillir sur les aspects personnels et inversement. Je propose un cadre extérieur, bienveillant et éclairé pour permettre d'avancer sans jugement et avec compréhension.

Mon expérience professionnelle m’a amené à travailler auprès d’assistant.e.s qui étaient mes interlocuteurs.trices privilégiés. Je sais combien ce poste est difficile, changeant, empli de responsabilités directes et indirectes. Souvent occupé par des femmes, la gestion du temps et des responsabilités est déterminante pour le succès.

Les valeurs d’une entreprise, de ses actionnaires, de son dirigeant et des cadres ne sont pas toujours alignées. En coaching, nous travaillons sur les points de rencontre en conscience des différences pour souder et fidéliser les équipes.

Quand on a suivi une orientation par défaut ou qu’on ressent des doutes sur le choix de filière. Si vous manquez de confiance en vous, si vous êtes en désaccord intérieur, le coaching permet de valider vos ressentis et aller de l’avant.

A la suite d’un choc, d’un coup dur, l’ensemble de la famille est impacté. Un accompagnement en coaching peut vous aider individuellement et collectivement à comprendre ce que cet événement a provoqué au sein du système pour rebondir plus fort ensemble.